Vi er en enhet med 3 fagområder – landbruk, plan- og byggesak, samt kart og oppmåling. Den ledige stillingen ligger innenfor den sistnevnte faggruppen. Vi er en enhet på 15 personer og vi har ansvar for mange spennende og varierende oppgaver.

Kommunen er i en fremtidsrettet fase med stor aktivitet innenfor næring- og industriutvikling, samt offentlig sektor. Det forventes økt boligetterspørsel for ulike grupper. Mosjøen som by er i en utviklingsfase som trenger omforming og fortetting, samt effektiv arealdisponering. Kommunen skal være et godt sted å bo med gode bokvaliteter og ta vare på byen og kommunens kulturhistorie. Vi søker derfor etter en dyktig og engasjert medarbeider som ønsker å være med på vårt sterke lag.

Vi ønsker deg velkommen til å søke om du er fra privat eller offentlig sektor. Nyutdannede oppfordres også til å søke.

Til stillingen ligger følgende oppgaver:

• Gjennomføre oppmålingsforretninger fra mottak til sluttbehandling
• Matrikkelføring
• Saksbehandling etter matrikkellov, eierseksjoneringslov og adresseforskrift
• Kartforvaltning, herunder bruk av GIS
• Innbyggerkontakt, informere og veilede
• Andre oppgaver kan tilpasses noe etter kvalifikasjoner, interesser og avdelingens behov.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning fra høyskole eller universitet, innenfor relevante fagområder som eiendomslandmåling, geomatikk, eiendom og jus.
• Er sertifisert eller er villig til å oppnå sertifisering som landmåler.
• Har eller er villig til å tilegne godkjenning som matrikkelfører.
• Har god IKT-kompetanse innenfor matrikkel/geodata/GIS
• Har kjennskap til fagområdet og evne til å bidra til høy faglig kvalitet i offentlig forvaltning.
• Førerkort kl. B
• Behersker norsk godt, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper vi ser etter er:

• Å være strukturert og løsningsorientert
• Selvstendig, initiativrik, faglig engasjert og fokus på kvalitet
• Ansvarsbevisst og resultatorientert
• At du kommuniserer godt med kolleger, publikum og andre samarbeidspartnere
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Mangfoldige arbeidsoppgaver, med god blanding av felt- og kontorarbeid
• En enhet med høy kompetanse innenfor de aktuelle fagfeltene
• Trivelige og dyktige kolleger i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og evt. behov for hjemmekontor i perioder
• Lønn etter avtale

For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).